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29 de enero de 2008

TU OFICINA EN INTERNET.

Todo lo que necesitas para trabajar on line

A continuación recojo unas cuantas aplicaciones que te ofrecen mantener un oficina virtual, en internet y además, gratis. Y es que cada vez con mayor asiduidad se puede encontrar software y espacio gratuito en internet que nos permite redactar documentos y un sinfín de cosas sin que nos cueste nada o casi nada.


Gmail
Correo electrónico

Google Alerts
Alerta de noticias relacionadas con palabras clave

Google Docs y hojas de cálculo
Paquete ofimático en linea, que permite la edición de documentos, hojas de cálculo, conversión a pdf, etc. En español, sencilla

Zoho
Paquete ofimático en linea, que permite la edición de documentos, hojas de cálculo, presentaciones, etc.
Permite creación de wikis, BBD, etc.

Thinkfree
Paquete ofimático en linea, que permite la edición de documentos, hojas de cálculo, conversión a pdf, etc. En español, la más potente

Thumbstack
Edición de presentaciones

Gliffy
Diagramas de flujo en línea

Backpack
Gestor de tareas

MailBigFile
(send-large-file.com)
Almacenamiento on line temporal, 512 MG gratis, sube archivos a una dirección html y te envia e-mail con dirección. Fácil, en español

Google Groups
Espacio para compartir con otros, puedes establecer acceso restringido, dispone de espacio para subir archivos, y personalización de página principal, con enlaces de interés, etc…

Orkut
Red social de Google

FolderShare
Compartir archivos y carpetas entre usuarios de pc a pc, sincronízalas

Almacenamiento on line web de archivos, ofrecen:
Gmail
Xdrive.com
Box.net
Amd.streamload.com
Mozy.com

2,7 Gb hay que adaptarlo como disco duro remoto
5 Gb
1 Gb
25 Gb
2 Gb gratis
Seguridad
Movilidad
Modularidad
Facilidad de acceso y búsqueda a todos los archivos

ElephantDrive
Almacenamiento on line web de archivos. Gratuito

Amazon S3 + JungleDisk
Almacenamiento on line web de archivos
Potente

Notebook Google
Blog de notas

Basecamp
Gestión de proyectos

Google Traslate
Traductor de textos y webs

RSS: Google Reader
Lector de canales RSS

Google
Pagina principal personalizada

Netvibes
Pagina principal personalizada por módulos

Google Desktop
Buscador disco duro

Google Earth
Mapa de búsqueda mundial

Flickr
Almacena fotos gratis on line

Picasa
Almacena fotos gratis on line

Smugmug
Almacena fotos on line

Pxn8
Retoque de fotos

Biblioteca publica on line
Books.google.es - gutenberg.org

Google video
Youtube – Dailymotion

Google Sketchup
Diseño en 3D

Jamendo.com
127.com descarga música gratuita

Blogger
Blog

Google Page Creator
Diseño páginas webs – pages.google.com

Del.icio.us
Technorati - Furl

Lulu.com
Edición de libros

17 de mayo de 2007

¿QUIEN SABE ALGO SOBRE ESE NUEVO PRODUCTO?


A pesar de lo que pueda parecer, España dispone de empresas que andan aún muy lejos de ser empresas eficientes. Hace unos meses me comentaba desalentado un buen amigo las desventuras que había sufrido tratando de convencer al jefe de su departamento de cómo lanzar un nuevo producto muy atractivo para un determinado sector. Él tenía las cosas claras y sabía como hacerlo pero su jefe fue lo suficientemente incapaz como para echar por la borda todos sus anhelos porque este producto se vendiese y para que su empresa se lucrase.

Además los compañeros que debían de hacerse cargo de su publicidad y marketing, además de falta de formación, andaban bastante mas pendientes de "a que hora salir a fumar" que de otra cosa. Yo le diseñe un pequeño plan de marketing, muy escueto y sencillo, para aydarle a dar salida a este tema, pero sus compañeros fueron incapaces de llevarlo a la práctica.


Cansado de tanta mediocridad decidió montar una empresa por su cuenta contratando solo personal que estuviese dispuesto a arriesgarse. Y hoy en día es una de las empresas con una gran proyección.


Y es que los empresarios olvidan muchas veces que no se puede contratar a cualquiera para según que puestos. La culpa está clara de quien es, primero de los intocables de recursos humanos y luego de los directores departamentales que no desdeñan de ninguna de las maneras a las personas no válidas para esos puestos.

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