Mostrando entradas con la etiqueta empleo. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta empleo. Mostrar todas las entradas

3 de mayo de 2009

Páginas webs que te ofrecen dinero


Algunas webs ofrecen algo de dinero por recibir ofertas en tu correo electrónico (e-mail). Veamos por ejemplo lo que nos dice la web "Es-facil".

¿Cómo ganar dinero con tu email?

¿Tienes un ordenador, conexión a internet, y correo electrónico? Entonces, puedes ganar dinero... ¡Es Fácil! ¿Qué te ofrecemos?
  • Recibir información de tu interés en tu buzón de correo
  • Ganar dinero por leerla
  • Ganar dinero por que tus amigos lean la informacion de su interés
... y todo sin invertir ni un euro
¡Nosotros pagamos por leer publicidad!

¿Dinero... de dónde?

Nuestros publicitantes nos pagan por enviarte información de sus productos o servicios. Nosotros hacemos que parte de ese dinero invertido lo cobres directamente tú. ¿por qué? porque es a tí a quien quieren llegar los anunciantes, y eres tú quien debe beneficiarse de ello. ¡Así de fácil!

El correo electrónico es una potente herramienta de comunicación. Mediante nuestro programa, podrás ganar dinero por mantenerte informado en tus temas de interés, al mismo tiempo que nuestros anunciantes podrán encaminar su publicidad hacia gente interesada. De este modo, todos ganamos.

Si, es cierto, y ¡Es fácil!. Ganarás dinero cada vez que recibas un correo promocional de es-facil.com, sólo por leerlo. Además, recibirás mensajes promocioneales que te podrán resultar de gran interés, con lo que el beneficio es doble, pues te mantendrás informado cobrando por ello.

28 de mayo de 2008

Ilustres jubilados asesoran online a jóvenes emprendedores

La plataforma online 'Comunidad Seniors' presentada este miércoles pretende poner al servicio de los futuros empresarios, de manera gratuita, la experiencia acumulada por los mayores durante su carrera profesional

Presentación de la 'Comunidad Seniors'.

En ocasiones, estudiar en una escuela de negocios no es suficiente para dirigir una empresa. Los conocimientos prácticos, el papeleo necesario o los problemas del día a día son algunos de los obstáculos con que se encuentran los jóvenes emprendedores de nuestro país a la hora de montar y hacer funcionar un negocio.

Sin embargo, a partir de ahora, contarán con un nuevo recurso en Internet: la nueva plataforma online 'Comunidad Seniors' presentada este miércoles por la fundación Fundetec y la asociación de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica SECOT. En la misma, los emprendedores o pequeños empresarios podrán "aprovechar" de manera gratuita la experiencia de los mayores jubilados -que han ido acumulando conocimiento durante toda su carrera y colaboran altruistamente- para sacar adelante su proyecto. O lo que es lo mismo, mentoring gratuito online.

El proyecto permite a los internautas registrarse para formar parte de la comunidad, donde podrán participar activamente e interactura con los jubilados.

Apoyar a los emprendedores. Mediante esta nueva herramienta gratuita se facilita la transferencia de conocimiento empresarial entre generaciones y se pretende facilitar a los jóvenes "el apoyo que necesitan para materializar sus ideas en un negocio rentable".
Cuenta con un centro virtual de casos con seis áreas temáticas relacionadas con la empresa -Márketing, Plan financiero, Recursos Humanos, la empresa en Internet, microempresas...- en las que los interesados podrán encontrar 30 "microcasos reales" con contenidos tanto teóricos como prácticos.

Mediante el proyecto, "la experiencia y talento acumulado" de nuestros mayores se ha convertido en "talento encapsulado en la sociedad de la información".

2 de julio de 2007

LOS CAZATALENTOS TE BUSCAN

Crear una amplia red de contactos personales, insertar el currículum en e-networks y asistir a foros y conferencias especializados son clave para captar la atención de un headhunter, según afirma en este vídeo Laura Mingo, directora de desarrollo de negocios de Cátenon Madrid.
Tener una presencia activa en el mercado es una condición imprescindible para captar la atención de los cazatalentos. “Una de las mejores maneras de que un headhunter contacte con el profesional es que éste tenga una amplia red de contactos, que incluya familiares, amigos y compañeros de universidad y de escuela de negocios”.
Otro de los canales más utilizados en la actualidad para reclutar currículums son los e-networks o redes de contacto online, como Neurona, E-conozco y Linkedin. Estos portales albergan la descripción del perfil profesional de personas que trabajan en cualquier parte del mundo y facilitan que mantengan un contacto virtual y totalmente confidencial entre ellas. "Se trata de un estilo de hacer networking relativamente reciente que utilizan casi todas las firmas de cazatalentos cuando buscan candidatos", reconoce Mingo, que advierte de que el headhunter centra su atención en los currículums interactivos que están actualizados.
¿Qué debe hacer si le llama un cazatalentos? "Lo primero que tiene que hacer el candidato es decirle si está en disposición de hablar en ese momento. Normalmente, estas empresas contactan con el profesional a través del teléfono de su trabajo, lo que impide que surja una conversación relajada", advierte Mingo. "En esta primera toma de contacto, el cazatalentos intentará obtener información sobre la banda salarial en la que se mueve el candidato, su edad y la formación que ha cursado".
El empleado, por su parte, "podrá preguntar acerca del sector al que pertenece la empresa cliente del headhunter y qué proyectos tiene previsto a medio plazo". Sin embargo, debe saber que, "salvo excepciones, el cazatalentos no está autorizado a revelar información sobre aspectos retributivos".
En cuanto a los perfiles demandados, Mingo asegura que "las empresas de cazatalentos actualmente no buscan ejecutivos estrella, sino que cada vez cobra más importancia que el candidato tenga capacidad de liderazgo, sepa trabajar en equipo y posea habilidad para la negociación".

BUSCO EMPRESA: EL VIDEO-CURRICULUM

Todo evoluciona y la gestión de los recursos humanos no iba a ser menos. Así ya no solo existen webs donde usted puede introducir su currículum y sus preferencias laborales, también han comenzado a incorporar una sección de videos donde el candidato en cuestión se presenta y comenta sus actitudes y aptitudes. Yo la verdad, todavía no me veo, presentándome en un video para encontrar trabajo, más que nada es por el miedo al ridículo, pero, seguro que con el paso del tiempo lo supero y me veré presentando este blog en video, incluso puede ser que mis post en vez de escritos sean filmados, cual actor en plena acción.

Buscamos reportero para "Caiga quien caiga"



EJEMPLO DE VIDEO-CURRICULUM

Algunas webs para encontrar empleo son:

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...